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In diesem Online-Kurs erfährst du in 5 Modulen, wie du dir Anerkennung für dich und deine Leistungen im Job verschaffst:
Niemand hört dir zu? Das, was du sagst, wird nicht ernst genommen? Deine Kollegen arbeiten dir nicht zu, trotz Vereinbarung und deine Leistungen werden nicht honoriert?
In diesem Kurs lernst du die Grundregeln, die dir helfen, genau diese Punkte in Zukunft bewusst zu steuern und Souveränität in der Situation wieder zu gewinnen.

#1 Respekt und Anerkennung sind taktisch erreichbar. Lerne diese Taktik.
#2 Respekt und Anerkennung sind in erster Linie das Ergebnis psychologischer Trigger. Erfahre, wie du das für dich nutzt.

Modul 1
Dein Masterplan

Erstellung deines persönlichen Masterplans

Bestimmung deiner Ausgangsposition 
Abstimmung strukturieren und nutzen

Den Chef-Support fordern - wann und wie es geht


Modul 2
Verhältnis zu deinem Chef

Modul 3
Verhalten in Gruppen

Qualifikation und Standpunkt vertreten


Umgang mit kritischem Feedback in Gruppen



Modul 4
Aktive Integration

Tipps und Tricks für mehr Beachtung

Deine Arbeit vereinfachen durch aktives Einbringen

Modul 5
 Missachtung managen

Umgang mit Missachtung deiner Rolle oder Person


Nach diesem Kurs ...
Kennst du deine beruflichen Ziele
Hast du deine klare Roadmap erstellt, und weißt, was zu tun ist 
Hast du einen Fahrplan, um mit persönlichen Angriffen und Missachtung deiner Rolle professionell umzugehen
Weißt du, wie du taktisch vorgehen kannst, um dir Respekt und Anerkennung im Job zu verschaffen 
Kennst du praktische Methoden, um kritische Situationen souverän zu meistern
Kennst du Ansätze, die dir helfen nachhaltig ernst genommen zu werden
Du lernst von unseren Experten aus echtem und angewandtem Wissen. Keine Theorie - sondern Berufspraxis.
  • Material zu jeder Lektion: Wrap-up, Checklisten und Aufgaben zum sofortigen Download
  • Praxisorientierte Videos 
  • Alle Lektionen sofort freigeschaltet - Starte 24/7
  • Special: Feedback und Support für deine Umsetzung während des Kurses 
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Anna Rossi arbeite in der Geschäftsführung einer Unternehmensgruppe. Zuvor war sie für einen Vorstandsvorsitzenden eines internationalen Konzerns tätig. Sie ist Expertin des Business Kollektivs für die Themen junge Führungskräfte und Frauen im Job.
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Der Kurs ist sowohl für Berufsanfänger als auch Professionals ohne Führungsverantwortung geeignet.